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全职人力资源· 发布于 9月17日
人力资源副总监/总监
NHG Health来自公司网站
薪资
公司未注明
工作时间
全职工作时间
地点
NSNovena
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- 开始日期
- 未注明
- 工作方式
- 现场工作
- 经验要求
- 经验丰富
职位简介
这个高级人力资源业务伙伴职位设在Tan Tock Seng Hospital,NHG Health的其中一家主要医院,并支持医院其中一个关键员工群体,同时为全企业的人力资源转型做出贡献。你将向首席人力资源官汇报,并领导一支人力资源业务伙伴团队,与高级临床和组织领导人合作,制定支持患者护理的员工队伍策略。这个职位适合经验丰富的人力资源领导者,能够适应复杂性和模糊性,并且喜欢建立高绩效团队。
工作职责
- 与首席护士长及其他医院领导人合作,将组织优先事项转化为护理人力策略
- 制定护理人才议程,涵盖人力规划、人才招聘、职业管理、留任、继任规划和领导力发展
- 与高级领导人合作,推动员工队伍转型、变革管理、组织卓越,并共同创造未来的工作岗位
- 就复杂的员工关系、绩效管理和人才管理提供战略咨询
- 利用员工队伍数据和洞察力支持基于证据的决策,并改善员工队伍成果、敬业度和留任率
- 倡导数字化人力资源解决方案和流程改进,以提升员工体验和人力资源服务交付
