人力资源负责人 - 业务部门与CEO办公室

作为高管和高级业务领导的可信顾问,领导关键全球职能的人才策略。推动支持业务增长的组织效能、领导能力、劳动力规划、人才策略、文化和转型计划。与人力资源卓越中心、区域人力资源团队和业务领导合作,在多个地区实现战略人才成果。在员工生命周期中提供领导和治理,确保遵守人力资源政策和法律要求。利用劳动力分析和人才洞察为决策提供信息,并向领导层建议战略行动。