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全职人力资源· 发布于 10月8日
高级HRIS / 人力资源技术转型
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薪资
公司未注明
工作时间
全职工作时间
地点
Singapore
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- 开始日期
- 未注明
- 工作方式
- 现场工作
- 经验要求
- 经验丰富
职位简介
一个高级人力资源技术职位,专注于领导Workday实施和更广泛的人力资源转型议程。您将处于人力资源、IT和实施合作伙伴之间,塑造人力资源流程和系统如何协同工作。它适合一位经验丰富的人力资源技术专业人士,能够在战略和实际操作之间自如切换。
您将做什么
- 领导Workday实施,并支持向集成的人力资源技术平台迁移
- 与人力资源领导层和项目利益相关者合作,定义未来状态的人力资源技术和流程格局
- 将人力资源战略和运营需求转化为实用的Workday解决方案
- 使实施决策与长期人力资源运营模式和技术路线图保持一致
- 对增加复杂性、手动工作或不可持续流程的解决方案提出质疑
- 推广标准Workday功能,仅在具有明确业务理由时使用定制
- 确定使用技术、自动化和数据来改善人力资源服务交付和员工体验的方法
- 领导对现有人力资源流程的审查,以发现简化、标准化、自动化和控制方面的改进
- 绘制当前状态和未来状态的流程,并发现差距、重复、低效和不必要的交接
- 在将其转化为Workday之前,与人力资源流程负责人重新设计流程
- 与人力资源利益相关者和流程负责人一起领导需求收集和发现会议
- 将业务需求转化为功能需求和系统规格
- 根据业务需求评估Workday功能和替代解决方案
