Workday HR 职能主管职位

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薪资

公司未注明

工作时间

全职工作时间

地点

Singapore

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开始日期: 未注明
工作方式: 现场工作
经验要求: 经验丰富

职位简介

该职位适合一位领域专家,负责在 Accenture 的人力资源转型业务中主导一个 Workday 模块。你将与人力资源流程负责人和跨职能团队合作,为大型客户设计、实施和优化 Workday。该职位适合经验丰富的 Workday 从业者,能够从需求阶段到上线主导交付。

你将做什么

主导你被分配的 Workday 模块的端到端配置、实施和优化
与人力资源流程负责人合作,将业务需求转化为系统设计
定义特定于模块的配置、工作流、安全角色和业务规则
主导 fit-gap 分析,以确保你负责的领域最佳利用 Workday 的能力
与测试团队协调,制定特定于模块的测试脚本并验证结果
通过制定和提供有针对性的培训课程和文档,推动用户采用
上线后,排查、解决并记录与你的模块相关的问题
就模块与其他 Workday 模块及第三方系统的集成点提供专家意见
及时了解与你的模块相关的 Workday 功能发布,并规划增强功能的推出

须知

每个职位负责一个专属模块:Absence, Time & Labour;Learning;Expenses;Workforce Planning;Integration Middleware;或 Historical Data Migration

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工作地点在新加坡

职位要求

在申请的具体 Workday 模块方面,拥有 5–10 年的实际实施和支持经验
对与你职能领域相关的人力资源流程有深入了解
具有 EIB、Workday Studio 或相关 Workday 集成工具的经验(适用于集成负责人)
已证明能够从需求到上线主导模块交付
具备跨人力资源、IT 和业务职能的强大利益相关者管理及沟通能力
有大型人力资源转型或系统迁移项目经验者优先

福利

提供认证、学习和多元化工作经验,让技能保持相关
涵盖身体、心理和财务健康的全面福祉支持
包容且多元化的工作场所

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