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你将负责指定业务、国家、职能或多市场范围的人力与人事成本规划。与人事、财务及业务相关方合作,领导规划周期,质疑假设,核对人力与财务计划,并将人力数据转化为清晰的场景与建议。你也会加强规划标准、数据质量以及人事与财务之间的一致性。该职位涉及领导每月绩效评估、制定场景与敏感性分析,以及维护人力报告和仪表板。
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