劳动力转型经理

您将做什么

• 根据客户的业务目标和战略目标,定义、构建和实施对客户人力资源职能的改进
• 帮助客户最大化组织和人力资源绩效,并建立以业务价值为中心的文化
• 领导并交付客户项目,与高级利益相关者、高管和内部跨团队小组合作,以识别新机会
• 管理团队按时、按预算并按照商定的结果交付
• 为项目制定战略和路线图,以满足客户在洞察力、效率、效果和控制方面不断变化的需求
• 创建并推出变革路线图,将 AI 解决方案引入组织流程和劳动力结构
• 识别由 AI 和数字化驱动的新兴劳动力能力和未来技能需求
• 与高级领导者(包括 C 级利益相关者)合作,将 AI 转型目标与业务优先事项保持一致
• 与主要利益相关者就人员战略保持持续沟通,收集反馈以改进计划和能力
• 推动销售周期,并为业务发展和声誉建设做出贡献
• 通过积极指导支持初级顾问的发展
• 展示与高级利益相关者之间的强大技术和关系管理技能
• 及时了解最佳实践和框架,以维持创新、一流的计划