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您将在技术开发与商业化团队内建立并领导一个专门的利益冲突部门。您的职责包括创建框架和流程,以识别、评估和管理整个机构的利益冲突事项。您将就披露、法规和政策向领导层和员工提供专家指导,确保符合机构和监管要求。您还将分析复杂案件,制定管理计划,并审查涉及员工的对外合同。与临床医生、研究人员和行业合作伙伴建立牢固关系,以提高意识并促进合规的研究和创新活动,是该职位的关键部分。
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