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管理该部门跨多个集群的端到端内部沟通组合。制定并执行内部沟通策略、领导层信息、员工公告和参与内容。与高级领导合作,将业务目标转化为清晰、以受众为中心的沟通。领导员工反馈平台和参与渠道,跟踪并分析反馈和情绪。规划和执行员工参与活动、事件和倡议,并管理沟通日历和仪表板。
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