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领导并发展工作场所体验计划的设计团队,指导设计师和设计主管提升他们的专业能力和领导能力。在整个计划中建立体验和设计方向,将组织目标和用户需求转化为引导多个产品团队的一致愿景。倡导跨越数字、运营和实体接触点的端到端工作场所旅程,识别碎片化并塑造这些接触点如何为公务员协调一致地结合在一起。管理组合级别的体验原则和质量标准,并与产品和工程领导层一起发展共享设计系统。推动跨职能协调,并与产品和工程领导者一起加强设计的战略影响力。
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