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领导区域物流绩效团队,负责多个市场送货员薪酬和奖励策略的设计、分析和优化。管理大笔预算以及由专员和主管组成的团队,涵盖送货员薪酬和奖励、业务规划以及实时运营流程。与财务、当地物流团队和产品经理合作,制定财务和运营目标,例如送货时间、效率和客户体验。推动数据科学模型、自动化工具以及动态定价和任务奖励等新薪酬组成部分的推出。倡导流程改进和自动化,以减少人工工作并提高团队效率。
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