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工作时间
您将支持交付与业务目标一致的人力资源策略和举措,与业务领导者和人力资源卓越中心合作。该职位涵盖日常人力资源业务伙伴工作、人才管理和员工参与。您将就人员事务向业务部门提供建议,支持人力规划和招聘需求,并作为人力资源政策的第一联系人。您还将促进绩效管理,支持薪酬工作,并为人力资源项目和流程改进做出贡献。
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