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全职人力资源· 发布于 9月8日
经理 / 高级助理经理(薪酬)
NHG Health来自公司网站
薪资
公司未注明
工作时间
全职工作时间
地点
Singapore
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- 开始日期
- 未注明
- 工作方式
- 现场工作
- 经验要求
- 需要一些经验
职位简介
这个职位属于医院的人力资源团队,主要负责薪酬策略与薪酬方案,帮助吸引、留住并激励多元化的员工队伍。适合有经验的薪酬专才,能应付大量数据、与高层利益相关者沟通,并推动流程改进。你将通过薪酬实务,协助制定并支持机构的战略目标。
工作内容
- 执行日常薪酬方案,例如特别发放款项、奖金、奖励金、津贴及账单周期,确保数据的完整与准确
- 协助或主导薪酬方案、流程及项目的设计与落实
- 参与薪酬调查的提交工作,与内部数据进行对标,并分析调查结果
- 进行或协助审计,确保薪酬程序符合Cluster HR与医院的政策
- 与HRBP合作处理薪酬相关决策,例如业务问题、录用通知及晋升
- 运用Excel或VBA、RPA、Power Query等自动化工具推动工作流程优化,建立可扩展且高效的系统
其他须知
- 工作地点在新加坡
职位要求
- 学士学位,工商管理或相关领域优先
- 至少3年薪酬相关岗位经验
