劳动力生产力与治理经理

您将做什么

• 建立和维护劳动力生产力框架、KPI和仪表板,以分析Trains的生产力、利用率和运营。
• 通过流程改进、数字化和自动化,帮助识别和推展劳动力优化机会。
• 协调生产力审查和管理层的绩效报告。
• 领导劳动力与生产力报告的编制、整合和提交给监管机构。
• 确保用于报告的劳动力、生产力和运营数据的准确性、一致性和完整性。
• 协调对监管查询、审计和信息请求的回应。
• 维护支持监管提交的治理流程和文档。
• 支持业务计划、战略举措、人力治理框架和政策的制定与实施。
• 监控组织绩效指标,并为管理层决策提供见解。
• 审查和分析与劳动力相关的绩效指标,并提出改进建议。
• 促进关于劳动力生产力和人力利用的治理审查。
• 分析业务绩效、生产力、劳动力利用率和运营效率。
• 为战略决策制定管理报告、仪表板和演示文稿。
• 提供见解和建议,以提高劳动力效率和组织绩效。
• 支持涉及预算、资源和生产力考虑的年度业务规划。
• 与人力资源、财务、业务单位和公司利益相关者合作,协调劳动力与生产力举措。