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通过互动研讨会、工作坊、辅导和体验式学习活动,为职前培训(PET)和持续教育与培训(CET)学员促进学习。设计、审查和交付行业相关课程,涵盖全面人力资源职能、人力资源分析和人力资源技术(AI)、战略与运营人力资源职能、工业与组织心理学、积极心理学、心理测量评估以及社会情绪辅导等领域。承诺每周至少2天进行教学。
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