人力资源(总薪酬)高级专员/助理经理

领导针对飞行员、空乘人员和企业团队的薪酬策略及国际流动事务的设计与执行。协调薪酬调查数据,进行市场对标,并支持年度薪资和奖金审查周期。为新员工提供薪资建议,并确保总薪酬政策得到记录并清晰传达。支持福利续期与管理、人力资源审计和风险管理活动。建立模型和分析以支持数据驱动的薪酬决策,进行职位评估和政策有效性审查。支持劳资关系报告和集体协议续签的输入,并指导初级团队成员。