人力规划经理

负责指定业务、国家、职能或多市场范围的端到端人力和人事成本规划。与人力资源、财务和业务利益相关者一起领导规划周期,挑战假设并推动在员工人数、产能和人事成本方面达成一致。在 Anaplan WFP 中管理人力的假设和变动,并确保与损益(P&L)模块保持一致。负责 WFP 与 P&L 之间的对账,调查差异并推动及时解决数据或流程问题。制定人力情景和敏感性分析,并将发现转化为明确的建议。维护人力报告和仪表板,确保 Anaplan、Workday/HRIS 和财务来源的数据质量和一致性。