劳动力转型高级助理

职位简介

您将为客户交付劳动力和业务转型工作流,从战略到实施和采用。这包括设计劳动力转型路线图,支持组织设计和运营模式变革,以及制定劳动力战略、规划、技能、学习、文化和领导力解决方案。您还将领导变革管理、利益相关者参与、沟通和采用策略,运用以人为本的设计和行为科学。该角色涉及负责任地应用AI、自动化和数字工具来改进咨询交付,并评估新技术对劳动力的影响。您将管理指定工作流的日常交付,建立客户关系,主持研讨会,并指导初级团队成员。

职位要求

• 4至6年咨询、劳动力转型、人力资本、组织效能、人力资源转型、变革管理或相关领域的相关专业经验
• 支持或交付大规模转型计划的经验,最好涉及技术、人力资源、企业平台、运营模式或劳动力变革
• 展示创建客户就绪交付物的能力,包括演示文稿、报告、路线图、研讨会材料和实施计划
• 强大的分析、沟通、引导和项目管理技能
• 与高级利益相关者、跨职能团队和多元文化交付环境合作的经验
• 商业、人力资源、心理学、组织发展、经济学、技术、工程或相关学科的学士学位