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全职运营与管理· 发布于 10月8日
变革管理负责人
Standard Chartered前往公司网站申请
薪资
公司未注明
工作时间
全职工作时间
地点
Singapore
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- 开始日期
- 未注明
- 工作方式
- 现场工作
- 经验要求
- 经验丰富
职位简介
这个职位隶属于 Group Resilience,并专注于领导全集团业务连续性管理转型的变革管理策略。该转型将银行从以资产为基础的 BCM 方法,转向以流程为中心、由业务主导的模式,并符合 ISO 22301、MAS BCM Guidelines 和 PRA 期望。这个职位适合具有策略思维、注重执行的变革经理,能够在各职能和不同地区推动业务采用和行为改变。
你将做什么
- 为新 BCM 框架和方法制定迭代式变革管理策略和路线图
- 定义采用、目标 BCM 方法落地和持续合规的成功指标
- 将 BCM 标准和方法要求转化为实际、以人为本的行为
- 支持 BCM 战略工具的实施,以满足业务需求
- 与高层发起人和主要利益相关者合作,以建立一致、推动支持,并管理依赖关系或阻力
- 与业务利益相关者互动,以促进支持、推动文化变革,并将 BCM 原则融入日常运营
- 制定并执行沟通计划,将 BCM 的技术细节转化为易于理解的叙述
- 针对不同受众(例如 Group Process Owners)设计有针对性的信息,并通过多个渠道传达
- 在全银行推动持续的意识和参与计划
- 围绕项目里程碑制定综合变革计划,包括影响评估、沟通、培训、准备就绪、上线和巩固
- 制定并执行与项目优先事项和利益相关者意见一致的上线计划,覆盖受影响的业务、职能和地区
- 制作仪表板和定期报告,涵盖变革管理指标、KPI 和成功衡量标准,例如变革准备度、培训完成率、业务采用率、利益相关者情绪和实施有效性
