MBS ASPIRE, 人力资源

这是一个与 Marina Bay Sands 的人力资源团队合作的早期职业人才计划,工作地点位于 Centennial Tower。你将在人力资源职能之间轮岗,如薪酬福利、人才招聘、员工参与、发展和业务合作。适合应届毕业生或拥有少于两年全职工作经验,并热衷于在综合度假村环境中从事以人为本职业的人士。 你将做什么: • 支持薪酬福利工作,包括薪资对标、奖励原则和福利沟通。 • 协助进行分析和行政任务,以提高内部公平性和市场竞争力。 • 参与项目以简化奖励流程和福利信息传达。 • 通过人力分析、劳动力市场研究和人才供应洞察来协助劳动力规划。 • 参与关键职位的招聘、雇主品牌建设、校园外展和人才管道建设。 • 利用技术帮助改善候选人体验和招聘流程。 • 支持员工参与、表彰、健康和文化项目。 • 协助策划团队成员活动、表彰活动和参与度沟通。 • 收集反馈以提高参与度和归属感。 • 接触学习、领导力发展、绩效赋能、人才评估和继任规划。 • 协调项目,与利益相关者沟通,并利用学习分析来建立组织能力。 • 为培养高潜力团队成员的举措做出贡献。 • 与业务部门合作应对劳动力挑战和与人相关的运营需求。 • 支持员工生命周期活动、劳动力讨论和变革举措。 • 领导或支持跨职能项目,以改善人力资源服务交付和效率。 • 找出简化流程和利用技术的方法。 • 为人力资源领导者准备见解和演示,以协助决策。 须知: • 这是一个全职计划。 • 你将在 Centennial Tower 工作。 • 该计划包括轮岗、导师指导和挑战性任务。 • 你将了解新加坡雇佣法令和人力资源治理。