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全职人力资源· 发布于 9月24日

薪酬福利合作伙伴(亚太)

Dyson来自公司网站

薪资

公司未注明

工作时间

全职工作时间

地点

Singapore

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开始日期: 未注明
工作方式: 现场工作
经验要求: 经验丰富

职位简介

该职位隶属于一家科技公司新加坡中心的人力资源部门,支持亚太地区的薪酬福利计划。您将与人力资源领导、HR业务伙伴和业务利益相关者密切合作,提供具有竞争力和合规性的薪酬福利方案。该职位适合经验丰富的薪酬福利或人力资源专业人士,能够平衡区域一致性与当地市场需求。

您将负责

与区域和国家的人力资源团队、HR业务伙伴及业务领导合作,了解优先事项,并在亚太地区提供实用的薪酬福利建议。
在亚太地区推行全球薪酬福利战略、原则和计划,并适应当地法规、市场惯例和业务环境。
领导和协调年度薪酬福利周期,包括薪资审查、激励流程、薪酬规划、预算、沟通和治理。
就薪资定位、工作offer、晋升、保留措施和其他薪酬决策提供建议,并与人才招聘和HR业务伙伴合作处理复杂情况。
进行市场基准分析,分析薪酬福利和劳动力数据,以评估竞争力,发现薪酬公平风险和异常情况,并建议更新薪资范围、津贴和薪酬福利实践。
支持区域薪酬、福利、销售激励和佣金计划的审查、设计和实施。
与薪资、财务、人力资源运营、人力资源技术、法律、税务和外部顾问合作,维护薪酬福利治理和合规交付。
通过薪酬福利建模和成本分析,支持组织变革、劳动力规划和重组。
简化、标准化和自动化区域薪酬福利流程、报告、控制和能力建设材料。

须知

工作地点位于Singapore Technology Centre。

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