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全职人力资源· 发布于 9月24日

人力资源经理

Marriott International来自公司网站

薪资

公司未注明

工作时间

全职工作时间

地点

NEDTChinatownHotel Stripes Singapore Chinatown, 181 S Bridge Rd, #02-01, Singapore 058743

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开始日期: 未注明
工作方式: 现场工作
经验要求: 需要一些经验

职位简介

这个职位属于 Hotel Stripes Singapore Chinatown 的人力资源支持团队,该酒店是位于牛车水地区的 Autograph Collection 生活方式酒店。你将协助处理人力资源办公室的日常工作,涵盖招聘、薪酬、培训与发展,同时确保员工获得所需的支持,并确保酒店遵守法律和运营程序。这个职位适合有人力资源或管理运营经验,并且能够与部门经理密切合作的人。

你将做什么

支持面试和招聘具备合适技能的人力资源团队成员
建立并保持与外部招聘来源的联系

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参加招聘会,并按照人力资源标准操作程序记录外展工作

与当地组织如酒店协会和同行建立联系,以寻找候选人

监督和监控候选人的识别和甄选过程

就甄选程序向酒店经理提供建议

与供应商合作伙伴合作,使招聘广告覆盖多元化的候选人群体

对候选人识别和甄选进行质量控制

与服务提供商处理失业索赔,检查报告的准确性并修正错误

准备、审核并向酒店管理层发送失业索赔活动报告

参加失业听证会,确保酒店得到适当代表

确保部门拥有管理员工福利所需的资源

支持部门入职培训计划,确保新员工获得适当的培训

确保员工接受交叉培训以支持日常运营

使用在职培训工具,监督持续培训计划,并在需要时进行培训

协调和促进新员工入职培训,以创造积极的第一印象并强调宾客服务文化

确保所有新员工参加培训计划,并确保领导者参与其中

与管理团队合作,确保部门入职流程到位

协助维护有效的员工沟通渠道,包括日常沟通和全酒店会议

审查渐进式纪律文件以确保准确性和一致性,并决定适当的行动

采用开门政策,及时回应员工的问题或疑虑

将员工问题转交给部门经理,或上报给人力资源总监或多物业人力资源总监

在需要时与防损部门合作进行员工事故调查

根据每个职位的职位描述传达绩效期望

确保员工档案包含所需的雇佣文件、绩效管理和薪酬文件,并在规定期限内安全保存

确保遵守访问、审查和审计员工档案的程序以及《隐私法》

将医疗记录保存在单独、安全且保密的文件中

协助进行随机、合理怀疑和事故后药物测试

职位要求

高中文凭或 GED,并具有 3 年人力资源、管理运营或相关专业领域经验,或人力资源、工商管理或相关专业的 2 年学位,并具有 1 年人力资源、管理运营或相关专业领域经验

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