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这是一个在全球投资公司组织发展团队内的12个月合约职位,工作地点在新加坡。该团队设计并执行支持组织变革的干预措施,而该职位专注于员工参与、文化和转型计划。它适合独立、有创意且注重细节,并且之前处理过活动和项目的人。
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